Portal pracowniczy
Chcesz poprawić wydajność działu kadrowego lub HR? Szukasz rozwiązania, które usprawni dostęp pracownika do najważniejszych informacji i poprawi komunikację? Sprawdź portal pracownika od AMODIT, który zautomatyzuje procesy w Twojej firmie i pozwoli zminimalizować ilość dokumentów w wersji papierowej.
Dla kogo portal pracowniczy?
Dla firm, którym zależy na uporządkowaniu procesów, wygodnym dostępie do informacji i zwiększeniu efektywności zespołu. Portal pracownika to doskonałe uzupełnienie innych procesów HR-owych dostępnych w AMODIT, takich jak: e-Teczka, delegacje, wnioski o urlop czy zapotrzebowanie i zakup.
Po co portal pracowniczy?
Wprowadzenie systemu AMODIT wraz z rozwiązaniami samoobsługi pracowniczej upraszcza i przyspiesza obsługę procesów kadrowo-płacowych. W jaki sposób? Wszystkie informacje oraz obsługa kluczowych procesów HR są dostępne w jednym miejscu. Dzięki przyjaznemu interfejsowi każdy pracownik samodzielnie wykonuje szereg czynności, które do tej pory wymagały zaangażowania innych działów.
Korzyści dla Twojej firmy z portalu pracownika
Co zyskasz dzięki AMODIT? Czas, szybsze i łatwiejsze wykonywanie codziennej pracy oraz lepszą komunikację w zespole. Efekt: większa wydajność i wyższe wyniki całej firmy. Portal pracownika od Amodit to, m.in.:
Łatwy dostęp do najważniejszych informacji
pracownik może nie tylko sprawdzić, ile zostało mu urlopu, ale również złożyć odpowiedni wniosek i na bieżąco śledzić jego status
Szybka obsługa procesów kadrowych
im mniej osób zaangażowanych w każdy proces, tym więcej czasu na wykonywanie bardziej odpowiedzialnych obowiązków
Integracja z dowolnym systemem zewnętrznym
co oznacza automatyzację pobierania danych i pewność, że cały zespół ma dostęp do jednej wersji tych samych informacji
Większa wydajność kadry kierowniczej każdego szczebla
samoobsługa pracownicza obejmuje nie tylko procesy obsługi kadr i płac, ale również tzw. miękki HR – kadra kierownicza oszczędza tym samym mnóstwo czasu
Efektywne zarządzanie zespołem
odciążenie ze żmudnej pracy administracyjno-biurowej, często związanej z obsługą dokumentów w wersji papierowej, daje większą przestrzeń na przemyślane przydzielanie zadań i skuteczne monitorowanie efektów pracy zespołu
Jeszcze więcej korzyści z portalu pracowniczego
Dane pracownika w jednym miejscu
System pobiera dane o pracowniku z systemu HR i innych systemów. Oznacza to przede wszystkim wygodę dla pracownika, który może w każdej chwili szybko złożyć dowolny wniosek kadrowy i obserwować jego obieg.
Łatwy dostęp do informacji
Wszystkie dane o pracowniku oraz jego dokumenty pracownicze mogą być dostępne do wglądu osób uprawnionych. W związku z tym portal pracownika to duży komfort pracy dla działu kadr, który nie jest zmuszony samodzielnie weryfikować informacji i przekazywać ich pracownikom.
Jeden widok dla wielu procesów
Po wdrożeniu systemu klasy Self Service pracownik może z jednego miejsca uruchamiać różne procesy HR-owe. Nie musi rozpraszać swojej uwagi i tracić czasu na śledzenie tych spraw pojedynczo. Dzięki temu w ramach jednego widoku ma dostęp do statusu złożonych wniosków, stopnia wykorzystania urlopów, a nawet dostępności innych członków jego zespołu.
Pulpit zarządczy
Portal pracownika może stanowić dashboard zbiorczych informacji dotyczących pracownika i raportów, które są mu udostępniane w ramach innych procesów. Taki widok może być wykorzystywany jako pulpit zarządczy kadry managerskiej.
Integracja z systemami kadrowymi
Dzięki integracji z dowolnym systemem ERP czy HR dane mogą być pobierane i zasilane do procesów z innych systemów. To rozwiązanie sprawia, że cały zespół pracuje na jednej, wspólnej bazie.
Umów się na darmową konsultację
z jednym z naszych specjalistów. Zaprezentujemy Ci krok po kroku, jak przy pomocy AMODIT skutecznie zoptymalizować portal pracowniczy w Twojej firmie.
Jakie obszary możesz usprawnić
W SWOJEJ FIRMIE?
Obszar
kadrowy
Przechowuj wszystkie dane pracowników w jednym miejscu dzięki automatyzacji procesów w obszarze kadrowym.
Obszar
finansowy
Zautomatyzuj procesy finansowe i unikaj błędów wynikających z ręcznego wykonywania zadań.
Obszar
prawny
Zoptymalizuj pracę działu prawnego – uporządkuj umowy i aneksy w jednym systemie oraz zapewnij zespołowi wygodny dostęp do informacji.
Obszar
administracyjny
Minimalizuj opóźnienia, błędy lub zagubienia dokumentów dzięki automatyzacji procesów w obszarze administracyjnym.
Obszar
IT
Usprawnij pracę działu IT dzięki łatwemu monitorowaniu projektów na każdym etapie.